Η Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ πρέπει να προχωρήσει και να προσλάβει έναν προπονητή σούπερ σταρ μετά την απόλυση του Ρούμπεν Αμορίμ

Είναι δύσκολο να προσλάβεις έναν νέο προπονητή της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ. Έχει γίνει αδύνατο να καλύψει κανείς την αδύνατη δουλειά και για έβδομη φορά από τότε που ο Sir Alex Ferguson αποσύρθηκε τον Μάιο του 2013, ο μεγαλύτερος σύλλογος της Premier League βρίσκεται στην αγορά για νέο προπονητή μετά την απόλυση του Ruben Amorim το πρωί της Δευτέρας.

Το λένε αυτό μέσα στο Old Trafford κάθε φορά που το γραφείο του προπονητή εκκαθαρίζεται για ένα νέο ραντεβού, αλλά πρέπει πραγματικά να το κάνουν σωστά αυτή τη φορά.

Η Γιουνάιτεντ πρέπει να πάει πολύ. Είναι καιρός για έναν από τους πιο ισχυρούς συλλόγους στον κόσμο να προσλάβει έναν προπονητή που έχει την εμπειρία, το ιστορικό, τα διαπιστευτήρια της Premier League και την προσωπικότητα για να κάνει τη διαχείριση του συλλόγου να φαίνεται σαν προνόμιο παρά σαν βάρος.

– ΕΞΩ! Ο Αμορίμ απολύθηκε από προπονητής της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ
– Κάθε φορά που ο Ρούμπεν Αμορίμ μιλούσε για τη δουλειά του στη Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ
– Τα στατιστικά αποκαλύπτουν τη ζοφερή κυριαρχία του Amorim στη Man United

Το αν είναι έτοιμοι να περιμένουν έναν προπονητή όπως ο Thomas Tuchel, ο Mauricio Pochettino ή ο Carlo Ancelotti μέχρι μετά το Παγκόσμιο Κύπελλο ή αντ ‘αυτού να στοιχηματίσουν τώρα σε κάποιον όπως ο Oliver Glasner, ο Kieran McKenna ή ο Gareth Southgate μένει να φανεί. Πηγές είπαν στο ESPN ότι, αυτή τη στιγμή, δεν υπάρχει ξεκάθαρο σχέδιο για το αν θα διοριστεί γρήγορα νέος προπονητής ή αν θα παίξει το μακρύ παιχνίδι και θα αφήσει τον Ντάρεν Φλέτσερ ως προσωρινό υπεύθυνο μέχρι το καλοκαίρι.

Όμως τα λάθη του παρελθόντος και τα διδάγματα από τους αποτυχημένους διορισμούς των David Moyes, Louis van Gaal, Jose Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Erik ten Hag και Amorim πρέπει τώρα να οδηγήσουν τη United σε έναν προπονητή/προπονητή που μπορεί να κάνει αυτό που καθένας από αυτούς δεν μπορούσε ή δεν ήταν καλά εξοπλισμένος: να χειριστεί την πίεση, να κερδίσει, να παίξει το πιο συναρπαστικό.

«Όταν εξετάζετε κάθε έναν από τους μάνατζερ που διορίσαμε μετά τον Σερ Άλεξ, όλοι είχαν κάποιου είδους ελάττωμα προσωπικότητας», είπε μια πηγή της United στο ESPN. «Ήταν πολύ επιφυλακτικοί, πολύ άκαμπτοι, πολύ μαχητές ή απλώς δεν το ανταποκρίνονταν, αλλά αν τους έβαζες όλους σε ένα, μπορεί να καταλήξεις σε κάποιον που σημάδεψε όλα τα κουτάκια».

Ο Αμορίμ, μόλις 39 ετών όταν η Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ τον προσέλαβε από τη Σπόρτινγκ τον Νοέμβριο του 2024, ήταν το ανερχόμενο αστέρι στην ευρωπαϊκή προπονητική εκείνη την εποχή. Είχε χάρισμα, αυτοπεποίθηση, νικηφόρο ρεκόρ και ήταν πραξικόπημα για τη Γιουνάιτεντ για να τον δελεάσει στο Ολντ Τράφορντ. Είχε οδηγήσει τη Σπόρτινγκ σε δύο εγχώριους τίτλους, σπάζοντας το ασφυκτικό της Μπενφίκα-Πόρτο στον αγώνα της Πορτογαλίας με αυτόν τον τρόπο και βρισκόταν ψηλά στις λίστες της Λίβερπουλ και της Μπαρτσελόνα κατά την αναζήτηση νέου προπονητή λιγότερο από έξι μήνες νωρίτερα.

Όμως, παρά όλα τα θετικά που φάνηκαν να έρχονται με το ραντεβού με τον Αμορίμ, γρήγορα αποδείχθηκε ότι ήταν έξω από τα βάθη του. Πηγές είπαν στο ESPN ότι ο Αμορίμ ήταν «πολύ πεισματάρης και πολύ ανώριμος» για να ανταπεξέλθει στις απαιτήσεις της δουλειάς και αφού είπε στον σύλλογο ότι θα ήταν «ευέλικτος» και «εξέλιξε» τον προτιμώμενο σχηματισμό του 3-4-3, τελικά αρνήθηκε να είναι πιο ρεαλιστής μέχρι να είναι πολύ αργά.

Έτσι, μετά από μόλις 14 μήνες, το “next big thing” έχει καταλήξει στη Γιουνάιτεντ όπως και οι υπόλοιποι προκάτοχοί του μετά τον Φέργκιουσον. Και για άλλη μια φορά, η Γιουνάιτεντ πλήρωσε το τίμημα για την πρόσληψη ενός προπονητή που απλά δεν είχε τα διαπιστευτήρια για τη δουλειά.

Μια πηγή είπε στο ESPN ότι η Γιουνάιτεντ είναι ένας «εξωστρεφής σύλλογος που διοικείται από εσωστρεφείς» και από την οπτική γωνία του ανθρώπου που κάθεται στην πιρόγα, είναι μια έγκυρη παρατήρηση. Ο Amorim και ο Ten Hag αγωνίστηκαν και οι δύο με το βάρος της δουλειάς, ταλαιπωρούμενοι επανειλημμένα από τον θόρυβο που προκαλούσαν οι θρυλικοί πρώην παίκτες, συμπεριλαμβανομένων των Gary Neville, Paul Scholes και Roy Keane, που τώρα εργάζονται ως ειδήμονες υψηλού προφίλ.

Ο Solskjaer ήταν λιγότερο αδύνατος, αλλά του έλειπε η παρουσία και η προσωπικότητα ενός κορυφαίου μάνατζερ συλλόγου. Ο Μόγιες, ο οποίος διήρκεσε μόλις 10 μήνες ως ο επιλεγμένος διάδοχος του Φέργκιουσον, ήταν υπερβολικά ευαίσθητος στην κριτική και πολύ ανασταλμένος από τον ρόλο του για να έχει ελπίδες να διαπρέψει.

Ο Van Gaal στάθηκε στο πλοίο μετά τον Moyes, αλλά όπως και ο Amorim, έχασε την πίστη των παικτών, των οπαδών και των αφεντικών του αποδεικνύοντας ότι ήταν πολύ προσκολλημένος σε ένα αρνητικό, μη ελκυστικό στυλ παιχνιδιού που έφερε περιορισμένα αποτελέσματα. Μόνο ο Μουρίνιο, που προσλήφθηκε για να αντικαταστήσει τον Φαν Χάαλ το 2016, είχε τα διαπιστευτήρια να είναι προπονητής της Γιουνάιτεντ, αλλά δυστυχώς για τον σύλλογο, ο αυτοαποκαλούμενος Special One δεν ήταν πλέον ιδιαίτερος όταν έφτασε στο Ολντ Τράφορντ. Σωστός, μόλις πέντε χρόνια αργά.

Πηγές είπαν στο ESPN ότι υψηλόβαθμα στελέχη της Γιουνάιτεντ είχαν συστήσει τον Ποκετίνο για τη δουλειά το 2016 μόνο στην οικογένεια Γκλέιζερ, την πλειοψηφία των ιδιοκτητών του συλλόγου, να επιλέξει τον Μουρίνιο λόγω του ιστορικού και της προσωπικότητάς του. Οι Glazers θα δώσουν σίγουρα τη συμβολή τους αυτή τη φορά, με τον συμπρόεδρο Joel Glazer να έχει τη γνώμη του μαζί με τον ιδιοκτήτη της μειονότητας Sir Jim Ratcliffe, τον CEO Omar Berrada και τον διευθυντή ποδοσφαίρου Jason Wilcox.

Το μεγάλο ερώτημα είναι ποια κατεύθυνση θα πάρει αυτή η ομάδα. Θα είναι ένας προπονητής που θα συνεργάζεται με τον διευθυντή του ποδοσφαίρου ή ένας πιο παραδοσιακός προπονητής με την εξουσία να ηγείται της ομάδας και του συλλόγου;

Ο Φέργκιουσον έλεγε συχνά ότι η μεγαλύτερη προσωπικότητα σε κάθε σύλλογο έπρεπε να είναι ο προπονητής και αυτό συμβαίνει ακόμη περισσότερο στη Γιουνάιτεντ. Είναι ένας άλφα ποδοσφαιρικός σύλλογος, αλλά κανείς δεν ταιριάζει με αυτόν τον χαρακτηρισμό στο γραφείο του προπονητή ή πάνω από αυτόν. Και αυτό χρειάζεται τώρα η Γιουνάιτεντ: κάποιον με το εγώ και τα διαπιστευτήρια για να διαχειριστεί τον θόρυβο, τους πρώην παίκτες και τη ζήτηση για αποτελέσματα και κομψό ποδόσφαιρο.

Κανείς δεν το έκανε αυτό από τον Φέργκιουσον και τώρα είναι καιρός να αλλάξει αυτό.