Γιατί-η-Μάντσεστερ-Γιουνάιτεντ-απέλυσε-τον-Αμορίμ:-Τακτική,-προβλήματα-παικτών,-μεταγραφική-απογοήτευση

Γιατί η Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ απέλυσε τον Αμορίμ: Τακτική, προβλήματα παικτών, μεταγραφική απογοήτευση

  • Ρομπ Ντόσον6 Ιανουαρίου 2026, 03:28 π.μ. ET

Υπήρχαν αμφιβολίες για τον Ρούμπεν Αμορίμ από την αρχή.

Λίγο μετά την ανάληψη του ελέγχου της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ τον Φεβρουάριο του 2024, ο Sir Jim Ratcliffe, ιδιοκτήτης μειοψηφίας και υπεύθυνος για τις ποδοσφαιρικές λειτουργίες του συλλόγου, συγκέντρωσε τα στελέχη του για μια συνάντηση και είπε ότι το στυλ παιχνιδιού της ομάδας «θα καθοριστεί σε αυτό το δωμάτιο». Ήταν περίεργο, λοιπόν, για κάποιους από τους παρευρισκόμενους να μάθουν ότι όταν ο Έρικ τεν Χαγκ απολύθηκε τον Νοέμβριο, ο άνδρας που ήθελε να τον αντικαταστήσει ο Ράτκλιφ — το αφεντικό της Σπόρτινγκ CP Amorim — είχε μια συγκεκριμένη προπονητική φιλοσοφία και δεν είχε ιστορικό συμβιβασμού.

Τότε είπαν στον Ράτκλιφ ότι η πρόσληψη του Αμορίμ αποτελούσε κίνδυνο. προειδοποιήθηκε ότι η αναμόρφωση της ομάδας ώστε να ταιριάζει με το σύστημα 3-4-3 — η προτίμηση του Αμορίμ μετά την επιτυχία του στη Σπόρτινγκ — θα χρειαζόταν εκατομμύρια που ο σύλλογος δεν είχε.

– Ogden: Η Man United πρέπει να προσλάβει έναν προπονητή σούπερ σταρ μετά τον Amorim
– Κάθε φορά που ο Αμορίμ μιλούσε για την κατάσταση της δουλειάς του στη Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ
– Ο Αμορίμ απολύθηκε από προπονητής της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ μετά από 14 μήνες

Υπήρχε επίσης ανησυχία ότι οι ομάδες των ακαδημιών θα έπρεπε να παίξουν με τον ίδιο τρόπο. Το προπονητικό επιτελείο που ήθελε να φέρει μαζί του ο Αμορίμ από την Πορτογαλία ήταν “πολύ νέος και πολύ άπειρος”, σύμφωνα με μέλη του προσωπικού της Γιουνάιτεντ με επαφές σε συλλόγους που εξέταζαν επίσης τον Αμορίμ.

Ωστόσο, ο Ράτκλιφ προχώρησε. Τελικά, δεν τα κατάφερε και τη Δευτέρα, ο Αμορίμ απολύθηκε μετά από 14 μήνες και μόλις 24 νίκες σε 63 αγώνες. Το ποσοστό των νικών του 31,9% είναι σημαντικά χαμηλότερο από αυτό οποιουδήποτε άλλου μόνιμου προπονητή από την αποχώρηση του Sir Alex Ferguson το 2013.


Πώς ήρθαν τα πράγματα ανάμεσα στην Αμορίμ, τη Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ

Ο Διευθύνων Σύμβουλος Omar Berrada και ο διευθυντής ποδοσφαίρου Jason Wilcox παρέδωσαν τα νέα στην Amorim αυτοπροσώπως νωρίς το πρωί της Δευτέρας στο Carrington. Η ανακοίνωση που ακολούθησε ήρθε λιγότερο από 24 ώρες μετά την εκπληκτική φασαρία του Amorim στη συνέντευξη Τύπου μετά την ισοπαλία 1-1 με τη Λιντς Γιουνάιτεντ την Κυριακή, κατά την οποία ζήτησε να τον βλέπουν ως «προπονητή, όχι προπονητή» και είπε στα αφεντικά των συλλόγων – υπονοώντας τον Wilcox, μεταξύ άλλων – να «κάνουν τη δουλειά σου».

Από τη στιγμή που ο Αμορίμ έβαλε στο στόχαστρο τους εργοδότες του, η γραφή ήταν στον τοίχο.

Τη Δευτέρα, πηγές της Γιουνάιτεντ επέμειναν ότι η απόφαση δεν λήφθηκε μόνο λόγω της κατάρρευσης των σχέσεων του Αμορίμ με τα αφεντικά των συλλόγων — ιδιαίτερα του Γουίλκοξ — αλλά επειδή δεν υπήρχαν «αρκετά σημάδια εξέλιξης ή προόδου» στον αγωνιστικό χώρο. Ο Αμορίμ κέρδισε μόλις 15 από τους 47 αγώνες του στην Πρέμιερ Λιγκ, αλλά είναι δύσκολο να ξεχάσουμε τη στιγμή της απόλυσής του τόσο σύντομα μετά τις δηλώσεις του στο θέατρο των μέσων ενημέρωσης της Έλαντ Ρόουντ.

Αυτές οι πρώτες αμφιβολίες για τον Amorim έπαιξαν ρόλο στην αποχώρηση του Dan Ashworth ως διευθυντής ποδοσφαίρου τον Δεκέμβριο του 2024. Ο Ashworth ήθελε να διορίσει έναν προπονητή με εμπειρία στην Premier League, αλλά έχασε τον αγώνα και θα έχανε τη δουλειά του ένα μήνα αργότερα.

Δεν χάθηκε από κάποιο πρώην επιτελείο της Γιουνάιτεντ ότι το καλοκαίρι, ο σύλλογος ξόδεψε περίπου 130 εκατομμύρια λίρες για να αποκτήσει παίκτες με εμπειρία στην Premier League — Bryan Mbeumo και Matheus Cunha — αλλά δεν είχε εφαρμόσει την ίδια λογική όταν επέλεξε τον προπονητή του. Αλλά υπήρχαν επιφυλάξεις για τον Αμορίμ έξω από την αίθουσα συνεδριάσεων.

Οι παίκτες της Γιουνάιτεντ ήταν αισιόδοξοι όταν διορίστηκε. Πολλοί είχαν βαρεθεί την αυστηρή, μερικές φορές άβολη προσωπικότητα του Τεν Χαγκ και ήταν έτοιμοι για μια αλλαγή. Αν και η φήμη του Amorim ως χαρισματικού επικοινωνιακού ήταν εμφανής αμέσως, ο άμεσος αντίκτυπός του σε άλλους τομείς ήταν ανυπόφορος.

Κάποιοι παίκτες περιέγραψαν τις μεθόδους προπόνησής του ως «βασικές». Έμφαση δόθηκε στις τακτικές διαδρομές στον κλειστό χώρο του κτιρίου της ακαδημίας, καθώς ο Αμορίμ προσπαθούσε απεγνωσμένα να κάνει τους παίκτες του να κατανοήσουν το σύστημά του 3-4-3.

Οι παίκτες που δεν συμμετείχαν στις συνεδρίες κλήθηκαν συχνά να σταθούν στο περιθώριο και να παρακολουθήσουν. Μερικές φορές, κατά τη διάρκεια των συνεδριών, ο Αμορίμ απογοητευόταν τόσο πολύ που έσυρε σωματικά τους παίκτες στον αγωνιστικό χώρο μέχρι να βρεθούν στις “σωστές” θέσεις που θεωρούσε.

Τελικά, το πείσμα του με τον σχηματισμό της Γιουνάιτεντ έγινε θέμα. Σύμφωνα με πηγές της Γιουνάιτεντ, έδειξε από νωρίς την προθυμία του να προσαρμοστεί και να εξελίξει το σύστημα και το στυλ του, αλλά δεν φαινόταν ποτέ να το ακολουθήσει. Δεν ήταν μια ιδεολογική μάχη μεταξύ του να παίζει ένα μπακ τρία και ένα μπακ τέσσερα, είπαν πηγές στο ESPN, ήταν να στείλει την ομάδα του να κυριαρχεί στα παιχνίδια και να είναι πιο επιθετικός, σε αντίθεση με αυτό που εθεωρείτο εσωτερικά ως μια μερικές φορές υπερβολικά συντηρητική προσέγγιση.

παιχνίδι

1:52

Η αποχώρηση του Amorim προσφέρει στους Mainoo & Rashford μέλλον στη Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ;

Ο Rob Dawson αναρωτιέται εάν ο Kobbie Mainoo και ο Marcus Rashford έχουν την ευκαιρία να αναζωπυρώσουν την καριέρα τους στη Manchester United μετά την απόλυση του Ruben Amorim.

Σε μια εκρηκτική συνάντηση με τον Γουίλκοξ την Παρασκευή — που διοργανώθηκε ως απολογισμός μετά την ισοπαλία 1-1 με τη Γουλβς στις 30 Δεκεμβρίου — ο Αμορίμ ενθαρρύνθηκε να είναι πιο ενεργητικός με τον τρόπο που έστησε τους παίκτες του. Η Γιουνάιτεντ έπαιξε καλά στο πρώτο ημίχρονο απέναντι στη Νιούκαστλ την Boxing Day με τετράδα μπακ και τελικά κέρδισε με 1-0. Ωστόσο, απέναντι στη Γουλβς τέσσερις μέρες αργότερα, ο Αμορίμ επέστρεψε σε ένα μπακ τρία για να μπορέσει να ταιριάξει με την ομάδα του Ρομπ Έντουαρντς, παρά το γεγονός ότι οι φιλοξενούμενοι έφτασαν στο Ολντ Τράφορντ με μόλις δύο βαθμούς από 18 αγώνες.

Ο Γουίλκοξ αμφισβήτησε την απόφαση και ο Αμορίμ έλαβε άσχημα τα σχόλια. Σύμφωνα με πηγές, ο Wilcox παρέδωσε το μήνυμα με ήρεμο και μετρημένο τρόπο, αλλά αντιμετωπίστηκε με αυτό που έχει περιγραφεί στο ESPN ως μια «υπερβολικά συναισθηματική» απάντηση. Πηγές που γνωρίζουν τη συνάντηση είπαν ότι ο Amorim “ανατινάχθηκε”, το οποίο ακολούθησε ένα μοτίβο τις τελευταίες εβδομάδες, όπως οι πηγές χαρακτηρίζουν ως την αυξανόμενη άρνηση του Amorim να συνεργαστεί με τα αφεντικά σχετικά με τακτικές και τη ρύθμιση της ομάδας που είχαν σχεδιαστεί για να είναι εποικοδομητικά.

Ο Αμορίμ, εν τω μεταξύ, θεώρησε ότι οι ερωτήσεις παρεμβαίνουν στον τομέα ευθύνης του και, σύμφωνα με πηγές κοντά στον προπονητή, πίστευε ότι η πίεση για αλλαγή του συστήματός του επηρεάστηκε από τη συνεχή κριτική από πρώην παίκτες στα μέσα ενημέρωσης, συμπεριλαμβανομένων των Γκάρι Νέβιλ και Πολ Σκόουλς. Αξίζει να σημειωθεί ότι κατά τη διάρκεια των σχολίων του μετά τον αγώνα στη Λιντς, ο Αμορίμ είπε: «Αν οι άνθρωποι δεν μπορούν να χειριστούν τους Γκάρι Νέβιλς και τις επικρίσεις για όλα, πρέπει να αλλάξουμε το κλαμπ».

Οι τακτικές της Γιουνάιτεντ εναντίον της Γουλβς υποστήριζαν μια αυξανόμενη αίσθηση μέσα στον σύλλογο ότι ο Αμορίμ και το επιτελείο του είχαν αρχίσει να φοβούνται την Πρέμιερ Λιγκ και ότι τον απασχολούσε περισσότερο να συγκρατήσει ακόμη και τις χειρότερες ομάδες παρά να προσπαθήσει να επιτεθεί. Αν και αυτά τα συναισθήματα υπήρχαν από το τέλος της περασμένης σεζόν, αυτή η ισοπαλία 1-1 εναντίον της χειρότερης ομάδας της Premier League ήταν αρκετή για πολλά μέλη του προσωπικού της Γιουνάιτεντ να χάσουν την πίστη ότι ο Αμορίμ ήταν ο σωστός άνθρωπος.


Θέματα με παίκτες και πώς παίζει η Man United

Υπήρχαν στιγμές κατά τη διάρκεια της θητείας του που ο Αμορίμ είχε αμφιβολίες. Έπρεπε να συζητηθεί να μείνει τον Ιανουάριο του 2025 μετά από μια ιδιαίτερα κακή πορεία, σύμφωνα με πηγές μέσα και γύρω από τον σύλλογο. Μετά από ένα παιχνίδι τον περασμένο Φεβρουάριο, ο Αμορίμ αποκάλυψε σε μια πηγή ότι ήξερε ότι η Γιουνάιτεντ δεν θα κέρδιζε απλώς βλέποντας πώς οι παίκτες του έδεσαν τα κορδόνια τους πριν από την προθέρμανση.

Στην ίδια συνομιλία, ο Αμορίμ εκμυστηρεύτηκε τον φόβο του ότι ο σύλλογος ήταν «χαλασμένος» και ότι δεν ήξερε πώς να το φτιάξει επειδή οι παίκτες που είχε κληρονομήσει ήταν «εύθραυστοι». Συγκεκριμένα, σοκαρίστηκε με αυτό που έβλεπε ως έλλειψη φυσικής κατάστασης μέσα στην ομάδα και σε πολλές περιπτώσεις, ο Αμορίμ εξοργίστηκε επειδή οι παίκτες έχαναν πολύ συχνά τις μονομαχίες ένας εναντίον ενός.

Αν και η προπόνηση του Τεν Χαγκ περιελάμβανε πολύ τρέξιμο, ο Αμορίμ ζήτησε από τους παίκτες του να περνούν περισσότερο χρόνο στο γυμναστήριο, ειδικά κατά τη διάρκεια της καλοκαιρινής περιοδείας στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Υπήρχαν προβλήματα και εκτός γηπέδου.

Ο Αμορίμ προσλήφθηκε, εν μέρει, λόγω της φήμης του ότι ήταν καλός επικοινωνιακός — κάτι που του έλειπε στον Τεν Χαγκ — αλλά αντιμετώπιζε επανειλημμένα προβλήματα. Τα σχόλιά του μετά την ήττα από την Μπράιτον τον Ιανουάριο του 2025 ότι η ομάδα ήταν «ίσως η χειρότερη» στην 147χρονη ιστορία του συλλόγου δεν έγιναν δεκτά καλά στα αποδυτήρια, σύμφωνα με πηγές κοντά στην ομάδα. Η ιεραρχία της Γιουνάιτεντ ήταν ακόμη πιο ανήσυχος, είπε μια πηγή του συλλόγου στο ESPN, όταν ο Αμορίμ σκόπευε τον επιθετικό Μπέντζαμιν Σέσκο και τον αμυντικό Πάτρικ Ντόργκου νωρίτερα αυτή τη σεζόν, και επίσης δεν εντυπωσιάστηκε με την κριτική του για την ακαδημία.

Ο Αμορίμ είπαν το καλοκαίρι να είναι πιο προσεκτικός με τα δημόσια σχόλιά του. Ωστόσο, επέμεινε ότι αν έπρεπε να κάνει συνεντεύξεις, θα τις χρησιμοποιούσε για να στείλει δημόσια μηνύματα στους παίκτες με την ελπίδα ότι θα προκαλούσε θετική απάντηση.

Αυτή η στρατηγική απέτυχε την περασμένη σεζόν, όταν ένας ανώτερος παίκτης επικρίθηκε για έλλειψη έντασης στα παιχνίδια και το ανακάλυψε όταν διάβασε τα αποσπάσματα στο τηλέφωνό του. Το προπονητικό επιτελείο είπε ότι ήταν το είδος της κριτικής που έπρεπε να γίνει πρόσωπο με πρόσωπο.

Στη συνέχεια, σε μια άλλη τηλεοπτική συνέντευξη την περασμένη σεζόν, ο Amorim ήταν τόσο ειλικρινής για έναν παίκτη που ο σύλλογος θεώρησε ότι ήταν καλύτερο να ζητήσει από τον ραδιοτηλεοπτικό φορέα να αφαιρέσει τα σχόλια πριν μεταδοθούν. Ο τηλεοπτικός σταθμός συμφώνησε.

παιχνίδι

1:25

Ήταν «πολύ μεγάλη» η δουλειά της Man United για τον Ruben Amorim;

Ο Julien Laurens εξηγεί τι πήγε στραβά για τον Ruben Amorim στη Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ μετά την απόλυσή του μετά από 14 μήνες στον σύλλογο.

Ο Αμορίμ ήρθε για να συνδεθεί με τους παίκτες, αφού ήταν παίκτης σε Μπενφίκα και Μπράγκα, αλλά ήταν πολύ πιο απόμακρος από το αναμενόμενο με την ομάδα. Διαμεριζόταν τα πάντα και δεν ανακατευόταν σε τομείς που δεν πίστευε ότι τον απασχολούσαν, αφήνοντας συχνά τους προπονητές και το προσωπικό να χειρίζονται τα καθήκοντά τους χωρίς παρεμβάσεις. Ήταν μια απόκλιση από το στυλ του Τεν Χαγκ, με τον Ολλανδό πάντα να θέλει να γνωρίζει τα πάντα, συμπεριλαμβανομένων των ταξιδιωτικών σχεδίων για παιχνίδια και των δεσμεύσεων των παικτών στα μέσα ενημέρωσης.

Το καλοκαίρι, ο Amorim είπε ότι δημιούργησε μια εξαμελή ηγετική ομάδα με τους Bruno Fernandes, Lisandro Martínez, Diogo Dalot, Harry Maguire, Noussair Mazraoui και Tom Heaton γιατί: «Υπάρχουν κάποια πράγματα με τα οποία έπρεπε να αντιμετωπίσω τον τελευταίο χρόνο». Το συμπέρασμα ήταν ότι ήθελε το καμαρίνι να αστυνομεύει τον εαυτό του, αν και υπήρξαν στιγμές που έπαιξε έναν υποστηρικτικό ρόλο.

Αφού ο νεαρός αμυντικός Leny Yoro ήταν εμφανώς αναστατωμένος μετά από ένα λάθος κόντρα στην Crystal Palace τον Νοέμβριο, ο Amorim βρήκε χρόνο τις μέρες μετά τον αγώνα για να πάρει τον Γάλλο διεθνή και να του δείξει ένα βίντεο που περιείχε μόνο τα πράγματα που είχε κάνει καλά στο Selhurst Park.

Ο Amorim προσπάθησε να συνδέσει τους παίκτες καλύτερα με τους οπαδούς αλλάζοντας τη ρουτίνα πριν από τον αγώνα στο Old Trafford, έτσι η ομάδα έφτασε όταν ένα πλήθος οπαδών θα μαζευόταν στην είσοδο. Οι παίκτες είπαν επίσης ότι έπρεπε να σταματήσουν για φωτογραφίες και αυτόγραφα είτε πριν είτε μετά τους αγώνες.

Ο Αμορίμ περνούσε συνήθως σχεδόν μια ώρα με τους οπαδούς μετά τους αγώνες — ανεξάρτητα από την ώρα ή τον καιρό — αλλά η απογοήτευσή του φάνηκε μετά την ισοπαλία εναντίον της Γουλβς, όταν πήγε κατευθείαν στο αυτοκίνητό του με την οικογένειά του.

Εκτός από την προσπάθεια να οικοδομήσει μια σχέση με τους οπαδούς, ο Amorim έκανε επίσης τα πάντα για να οικοδομήσει ένα ομαδικό πνεύμα που ένιωθε ότι του έλειπε όταν έφτασε. Οι παίκτες που επέστρεφαν στις προπονήσεις μετά από τραυματισμό ή γιόρταζαν ορόσημα εμφάνισης γίνονταν δεκτοί με χαστούκια στο κεφάλι πριν από κάθε συνεδρία. Διέταξε τα μικρά, κυκλικά τραπέζια να αντικατασταθούν με δύο μεγάλα τραπέζια, για να αποφευχθεί η δημιουργία κλίκων την ώρα του φαγητού, και διοργανώθηκε μια «οικογενειακή μέρα» στο Carrington μετά την καταστροφική ήττα του Carabao Cup από την ομάδα της League Two Grimsby Town τον Αύγουστο.

Ο Αμορίμ ενοχλήθηκε, σύμφωνα με μια πηγή που γνωρίζει την κατάσταση, όταν ορισμένοι παίκτες δεν παρακολούθησαν ένα μπάρμπεκιου που διοργανώθηκε μετά την ήττα στον τελικό του Γιουρόπα Λιγκ από την Τότεναμ τη στιγμή που ένιωθε ότι έπρεπε να μείνουν μαζί. Για αυτόν, το δέσιμο της ομάδας ήταν σημαντικό — οι παίκτες κλήθηκαν να μείνουν πίσω μετά την προπόνηση για γενέθλια, ο καθένας γιόρτασε με μια εξατομικευμένη τούρτα και μια ομιλία.

Για τον Αμορίμ, το να μιλούν ο ένας μπροστά στον άλλο θεωρούνταν ζωτικό εργαλείο για την ανάπτυξη αυτής που θεωρούσε ότι ήταν μια νεαρή ομάδα. Αν είχε πάρει το δρόμο του, ωστόσο, θα είχε δουλέψει με περισσότερους ανώτερους επαγγελματίες αντί για αυτό που ένιωθε ότι ήταν μια τόσο αναπτυξιακή ομάδα.


Απογοητεύσεις για τις προσλήψεις

Τα ζητήματα σχετικά με τις προσλήψεις ήταν εμφανή από την πρώτη μέρα του Amorim στη δουλειά. Του δόθηκε ο τίτλος του «προπονητή», αντί του «διευθυντή», για να αντικατοπτρίζει τη θέση του στη νέα δομή που συνέταξαν ο Ράτκλιφ και η ομάδα του. Αλλά μιλώντας στην πρώτη του συνέντευξη Τύπου, ο Αμορίμ επέμεινε πολλές φορές ότι πρέπει να «διαλέξει τους παίκτες». Έρχονταν ευθέως ενάντια σε αυτά που έλεγαν τα αφεντικά των συλλόγων στα παρασκήνια.

Πηγές του συλλόγου είπαν στο ESPN ότι πιστεύουν ότι ο Amorim ήταν “πλήρως ευθυγραμμισμένος” με το σχέδιο το καλοκαίρι να φέρει τρεις επιθετικούς για να θεραπεύσει μια χρόνια έλλειψη γκολ, αντί να χρησιμοποιήσει μερικά από τα χρήματα για να υπογράψει ένα ce. κεντρικός μέσος. Το θέμα, ωστόσο, ήταν η υπογραφή του 22χρονου Σέσκο έναντι 85 εκατομμυρίων ευρώ έναντι του 30χρονου Γουότκινς: Ο Αμορίμ ήθελε έναν αποδεδειγμένο σκόρερ της Πρέμιερ Λιγκ, ενώ ο σύλλογος ευνοούσε την απόκτηση ενός νεαρού παίκτη που θα μπορούσε να αναπτυχθεί.

Υπήρχε παρόμοια συζήτηση για τους τερματοφύλακες. Η Γιουνάιτεντ υπέγραψε τελικά τον 23χρονο Senne Lammens πάνω από την 33χρονη Emi Martinez της Άστον Βίλα. Λίγο μετά το καλοκαιρινό παράθυρο του 2025, ο Αμορίμ είπε ότι η ομάδα του δεν είχε αρκετούς «τρελούς τύπους» — που εσωτερικά θεωρούνταν ως ένα σκάψιμο στο ταμπλό για να πασάρει τον Μαρτίνεθ.

παιχνίδι

3:04

Ποιος θα μπορούσε να γίνει ο διάδοχος του Αμορίμ στη Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ;

Οι Gab Marcotti και Julien Laurens αξιολογούν τις προπονητικές επιλογές που είναι διαθέσιμες για τη Manchester United μετά την απόλυση του Ruben Amorim.

Από την πλευρά του Amorim, υπήρχε απογοήτευση που ο σύλλογος φαινόταν απρόθυμος να είναι ευέλικτος με το μακροπρόθεσμο πλάνο του, ειδικά όταν η ομάδα του ζητούσε να είναι ευέλικτος με την τακτική του.

Για παράδειγμα, υπήρχαν διαθέσιμα χρήματα για την υπογραφή του Antoine Semenyo για τη ρήτρα αποδέσμευσης των 65 εκατομμυρίων λιρών τον Ιανουάριο, αλλά όταν ο εξτρέμ της Μπόρνμουθ προτίμησε να μετακομίσει στη Μάντσεστερ Σίτι, ο Amorim ενημερώθηκε ότι αυτά τα χρήματα δεν θα χρησιμοποιηθούν απαραίτητα αλλού. Ήταν ένα πλήγμα για τον Αμορίμ, ο οποίος έμεινε χωρίς οκτώ παίκτες της πρώτης ομάδας απέναντι στη Γουλβς και τη Λιντς λόγω τραυματισμών και διεθνών κλήσεων.

(Μια ματιά στον πάγκο της Γιουνάιτεντ εναντίον της Λιντς είπε την ίδια ιστορία, με αρκετούς παίκτες της ακαδημίας να ονομάζονται μεταξύ των αναπληρωματικών, παρόλο που δεν έχουν κάνει ακόμη σημαντικές εμφανίσεις στην πρώτη ομάδα.)

Μετά την ασταθή συνάντησή του με τον Γουίλκοξ την Παρασκευή, ο Αμορίμ πραγματοποίησε μια τεταμένη συνέντευξη Τύπου και είπε στους δημοσιογράφους ότι «δεν γίνονται συνομιλίες» για τις μεταγραφές του Ιανουαρίου. Αφού έφυγε από την αίθουσα των μέσων ενημέρωσης, ακύρωσε μια προγραμματισμένη συνέντευξη μετάδοσης, επικαλούμενος «προσωπικούς λόγους» και έφυγε από το γήπεδο προπόνησης. Τη θέση του πήρε ο αμυντικός Lisandro Martínez.

Δύο μέρες αργότερα, ο Αμορίμ έβαλε στόχο το δικό του κλαμπ. Είναι πιθανό να ήξερε τότε ότι θα ήταν τα τελευταία του λόγια ως προπονητής της Γιουνάιτεντ.

Τα πρώτα του λόγια στη δουλειά, τον Νοέμβριο του 2024, ήταν πιο αισιόδοξα. Αφού βγήκε από ένα βαν της Mercedes στο προπονητικό γήπεδο της Γιουνάιτεντ μια ηλιόλουστη μέρα στο Μάντσεστερ, χαιρέτησε τους Μπεράντα, Γουίλκοξ και Άσγουορθ με ένα πλατύ χαμόγελο και έδειξε τον ουρανό. «Βλέπεις τον καιρό», είπε χαριτολογώντας καθώς αγκάλιαζε και έσφιξε τα χέρια με τους νέους συναδέλφους του.

Είχε κρύο και παγωμένο κατά την οδήγηση στο Κάρινγκτον τη Δευτέρα. Στο Λιντς, ο ενθουσιασμός στο πρόσωπό του είχε φύγει και ο μολυσματικός ενθουσιασμός εκείνων των πρώτων ημερών ήταν μια μακρινή ανάμνηση. Η πίεση της δουλειάς ανέβηκε μετά τη συνάντησή του νωρίς το πρωί με τον Berrada και τον Wilcox. Ο Αμορίμ χαμογελούσε ξανά καθώς έκανε μια βόλτα με τη γυναίκα του από το σπίτι τους στο Τσεσάιρ το απόγευμα της Δευτέρας.

Ο Ράτκλιφ, ο Μπεράντα και ο Γουίλκοξ έχουν τώρα το καθήκον να βρουν έναν προπονητή που θα μπορεί να επαναφέρει το χαμόγελο στα πρόσωπα των οπαδών της Γιουνάιτεντ. Άλλωστε, ο τελευταίος προπονητής που ζητήθηκε να επαναφέρει τον σύλλογο στην κορυφή προσπάθησε και απέτυχε.

Το-newcastle-επαναφέρει-τις-δονήσεις-της-δεκαετίας-του-’90-με-τη-συλλογή-κληρονομιάς

Το Newcastle επαναφέρει τις δονήσεις της δεκαετίας του ’90 με τη συλλογή κληρονομιάς

Ο-Λιονέλ-Μέσι-ηγείται-του-προγράμματος-ea-fc-26-time-warp

Ο Λιονέλ Μέσι ηγείται του προγράμματος EA FC 26 Time Warp

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Σχόλιο

Χωρίς σχόλια για εμφάνιση.